Prestations de services

La CCIF conseille et renseigne ses membres dans divers domaines du droit (droit du travail, droit des obligations, droit des assurances sociales entre autres). Ses membres peuvent s’adresser au service juridique et obtenir ainsi une réponse gratuite dans les plus brefs délais. S’il s’agit de cas complexes ou de litiges faisant déjà l’objet d’une procédure judiciaire, la CCIF les aiguille vers un spécialiste. Depuis février 2020, la CCIF offre une permanence juridique commune avec la CVCI et la CNCI. En 2020, cette permanence a traité au total plus de 600 demandes de renseignements juridiques provenant de membres de la CCIF. Elle a en particulier été fortement sollicitée pour obtenir des informations en relation avec les mesures sanitaires et économiques prises par les autorités durant la pandémie. Une convention de télétravail prête à l’emploi, élaborée conjointement par plusieurs associations économiques, a été mise à disposition de plus de 150 entreprises fribourgeoises membres de la CCIF.

Le Tribunal fédéral exige que toute entreprise désigne une personne de confiance, hors hiérarchie, à laquelle les employés peuvent s’adresser en cas de conflit au travail. Par le biais de sa plateforme de gestion de conflits internes, la CCIF met les entreprises en contact avec une personne de confiance indépendante et neutre et aide ainsi les employeurs à remplir leurs obligations en matière de protection de la santé du travailleur. 31 entités sont affiliées à ce service.

La CCIF met à disposition de ses membres un service de conseil et de facilitation à l’innovation afin de favoriser la pérennité à long terme des entreprises et les transitions vers le progrès. Ce service est à disposition pour toute question relative à la gestion et à la mise en route de projets R&D ou d’implémentation de technologies et processus nouveaux, ou encore pour la mise en relation avec des spécialistes.

En parallèle, la CCIF développe des projets collaboratifs fondamentaux, notamment dans le domaine digitalisation des commerces et des industries. Dès 2022, la formation «Digital Manager 4.1» sera proposée à nos membres. Ce programme intégral donnera la possibilité aux entreprises de former un ou plusieurs collaborateurs à l’industrie 4.1 afin de disposer, en interne, de leurs propres spécialistes en digitalisation.

Près d’une vingtaine d’associations professionnelles et économiques, ainsi que des fondations ou des coopératives confient à la CCIF leur prise en charge globale en termes de gestion opérationnelle, administrative et financière. Elles élisent domicile à la CCIF et peuvent compter sur un savoir-faire professionnel et une expérience avérée, bénéficiant également d’un réseau politico-économique unique.

Attenant aux bureaux de la CCIF, le Business centre Office 37 propose un espace de travail aménagé au centre de Fribourg, à seulement 8 minutes à pied de la gare CFF. Ces bureaux peuvent également servir de poste individuel de télétravail, ce dans un vrai contexte professionnel.

Chaque entreprise est tenue de s'affilier auprès d’une caisse d’allocations familiales. La CCIF gère la Caisse fribourgeoise interprofessionnelle de compensation pour allocations familiales (CAFAL). Cette institution privée, accessible à toute entreprise fribourgeoise, perçoit une contribution calculée sur la masse des salaires déclarés à l’AVS et rembourse aux employeurs les allocations familiales versées au personnel bénéficiaire. Depuis 2021, tous les affiliés bénéficient d’un taux très avantageux et concurrentiel de 2.42%.

Chaque membre de la CCIF est référencé, sur une base volontaire, dans la base de données Swissfirms, avec tous les autres membres des Chambres de commerce suisses. Swissfirms permet ainsi d’accéder à plus de 15'000 entreprises actives dans tous les domaines de l’économie.